generic

Εξατομικευμένη Προσέγγιση

Η διαδικασία της εξατομικευμένης προσέγγισης

Τα Κέντρα Προώθησης Απασχόλησης του ΟΑΕΔ (ΚΠΑ2) αποτελούν τις βασικές δομές του Οργανισμού, που έχουν ως στόχο την εφαρμογή ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης, συμβάλλοντας στη μείωση της ανεργίας.

Η διαδικασία υποστήριξης των εγγραμμένων στα μητρώα ανέργων από τους Εργασιακούς Συμβούλους (Ε.Σ.) αποτελεί μία από τις βασικές λειτουργίες των Υπηρεσιών ΚΠΑ2.

Η εξατομικευμένη προσέγγιση αποτελεί μια υποστηρικτική διαδικασία για τη σύζευξη προσφοράς – ζήτησης εργασίας και προϋπόθεση για τη σύνδεση των εγγεγραμμένων στα μητρώα ανέργων με τις ενεργητικές μορφές απασχόλησης.

Η εξατομικευμένη προσέγγιση στηρίζεται στις βασικές αρχές της Επαγγελματικής Συμβουλευτικής και στοχεύει στην ενδυνάμωση και ανάπτυξη του ατόμου, ώστε να λάβει τις κατάλληλες για αυτό επαγγελματικές αποφάσεις.

 

Στόχοι

H διαδικασία της εξατομικευμένης προσέγγισης επικεντρώνεται:

  • στον καθορισμό του επαγγελματικού στόχου του ατόμου
  • στη διερεύνηση των επαγγελματικών χαρακτηριστικών, δεξιοτήτων και ικανοτήτων
  • στην επιτυχή σύζευξη και σύνδεση του επαγγελματικού προφίλ του ατόμου με τις απαιτήσεις της θέσης εργασίας
  • στην επαγγελματική συμβουλευτική υποστήριξη σε ατομικό επίπεδο

Η διαδικασία της εξατομικευμένης προσέγγισης ολοκληρώνεται με τη σύνταξη του Ατομικού Σχεδίου Δράσης.

 

Συμμετοχή

Δικαίωμα συμμετοχής στη διαδικασία της εξατομικευμένης προσέγγισης έχουν όλοι οι εγγεγραμμένοι/-ες στα μητρώα ανέργων του Οργανισμού, που διατηρούν δελτίο ανεργίας σε ισχύ. Ωστόσο, με την εφαρμογή του πλαισίου αμοιβαίων υποχρεώσεων, αυτό αποτελεί πλέον και υποχρέωσή τους (ΦΕΚ Β΄υπ.αρ. 1236 –04/04/2018). Από την υποχρέωση αυτή  εξαιρούνται οι εκπαιδευτικοί, οι οικοδόμοι και οι εποχικοί εργαζόμενοι των περιπτώσεων β’ και γ’ της παρ. 2 του άρθρου 4 του ν. 1545/1985 που καθίστανται βραχυχρόνια άνεργοι (απασχολούμενοι σε τουριστικά και άλλα εποχιακά επαγγέλματα, εργάτες που απασχολούνται στα μηχανοκίνητα μέσα αλιείας και στα σμυριδωρυχεία), για τους οποίους η κατάρτιση Ατομικού Σχεδίου Δράσης είναι προαιρετική.

Όσο χρονικό διάστημα ισχύουν τα περιοριστικά μέτρα για την αποφυγή της διασποράς του κορωνοϊού, η διαδικασία πραγματοποιείται μέσω τηλεφωνικής επικοινωνίας.

Επιπλέον, οι εγγεγραμμένοι/-ες στα μητρώα του Οργανισμού, μπορούν να κλείσουν ψηφιακό ραντεβού στο myOEADlive (πατήστε εδώ) για να εξυπηρετηθούν από Εργασιακό Σύμβουλο μέσω τηλεδιάσκεψης.

 

 

Υπηρεσίες Σύζευξης Προσφοράς - Ζήτησης Εργασίας

Στο επίκεντρο των εργασιών των Κέντρων Προώθησης Απασχόλησης του ΟΑΕΔ βρίσκεται η διαδικασία της σύζευξης προσφοράς - ζήτησης εργασίας. Στοχεύοντας στην ποιοτική σύζευξη, οι Εργασιακοί Σύμβουλοι εργοδοτών συνεργάζονται με τις επιχειρήσεις που αναζητούν προσωπικό καταγράφοντας αναλυτικά τα χαρακτηριστικά των κενών θέσεων.

Στη συνέχεια, οι Εργασιακοί Σύμβουλοι αναζητούντων εργασία, προβαίνουν στις ενέργειες διαμεσολάβησης, αξιοποιώντας τα στοιχεία βιογραφικού που είναι καταχωρισμένα για όλους τους εγγεγραμμένους ανέργους στο Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα του ΟΑΕΔ.

Οι υποδείξεις υποψηφίων σε κενές θέσεις γίνονται λαμβάνοντας υπόψη το προφίλ της θέσης και αντίστοιχα το προφίλ των αναζητούντων εργασία (προϋπηρεσία, εκπαίδευση, δεξιότητες κ.α.). Οι προτεινόμενοι υποψήφιοι λαμβάνουν συστατικό σημείωμα από τους Εργασιακούς Συμβούλους και με αυτό έρχονται σε επαφή με τους εργοδότες. Για τον λόγο αυτό είναι πολύ σημαντικό να επικαιροποιούνται τα στοιχεία του βιογραφικού μέσω των ηλεκτρονικών υπηρεσιών του ΟΑΕΔ, καθώς διευκολύνεται η διαδικασία σύζευξης με τις κατάλληλες κενές θέσεις εργασίας. Δείτε εδώ τις οδηγίες για την τροποποίηση και επικαιροποίηση των στοιχείων του βιογραφικού.

Ο ΟΑΕΔ προσφέρει επίσης ολοκληρωμένες υπηρεσίες σύζευξης σε μεγάλες επιχειρήσεις μέσω της Μονάδας Μεγάλων Επιχειρήσεων, οι οποίες περιλαμβάνουν ενδεικτικά, την εφαρμογή σχεδίων προεπιλογής προσωπικού και ευέλικτες διαδικασίες διαμεσολάβησης σύμφωνα με τις ανάγκες των μεγάλων επιχειρήσεων.