generic

Μονάδα Εξυπηρέτησης Μεσαίων και Μεγάλων Επιχειρήσεων

  • Ο κυρίαρχος ρόλος του ΟΑΕΔ στο σύγχρονο οικονομικό περιβάλλον της υψηλής ανεργίας δομείται στη λογική της εξωστρέφειας και στη βάση της ανάπτυξης επιτυχημένων συνεργασιών με τις επιχειρήσεις.

  • Στόχος – Τι θέλουμε να πετύχουμε
      • Η Μονάδα συστήθηκε το 2014, ως πρόταση του Προγράμματος Αναδιοργάνωσης του Επιχειρησιακού Μοντέλου του Οργανισμού. Στο πλαίσιο της αναβάθμισης και προσαρμογής της στις τρέχουσες ανάγκες της αγοράς εργασίας, από τον Μάρτιο του 2021 η Μονάδα λειτουργεί πλέον με νέα δομή και εξατομικευμένες υπηρεσίες για τις μεγάλες επιχειρήσεις, με στόχο την ενίσχυση και τη βελτίωση των διαδικασιών σύζευξης.

        Στο πλαίσιο της στρατηγικής εξωστρέφειας και ανάπτυξης σταθερών σχέσεων με τις επιχειρήσεις, στόχος μας είναι η ανάπτυξη μιας αμφίδρομης και διαρκούς σχέσης συνεργασίας με τις επιχειρήσεις στην κατεύθυνση της απασχόλησης και της ανάπτυξης.

  • Ανθρώπινο Δυναμικό
      • Η Μονάδα λειτουργεί σε επιτελικό επίπεδο στη Διοίκηση του Οργανισμού, στο πλαίσιο του Τμήματος Δράσεων Ανθρώπινου Δυναμικού & Επιχειρήσεων της Δ/νσης Συντονισμού & Ανάπτυξης Δικτύου Υπηρεσιών Απασχόλησης.

        Λειτουργεί με 5 στελέχη της Διοίκησης και 16 εξειδικευμένους Συμβούλους ανέργων και εργοδοτών και συνεργάζεται με το δίκτυο των συμβούλων ανέργων και εργοδοτών των 117 περιφερειακών και τοπικών Κέντρων Προώθησης Απασχόλησης (ΚΠΑ2) του Οργανισμού, σε όλη τη χώρα.

  • Δράση – Τι προσφέρουμε
      • Η εξωστρεφής δράση της Μονάδας βασίζεται στην οργανωμένη ανάπτυξη επαφών με τις μεγάλες και μεσαίες επιχειρήσεις, καθώς και με όλους τους εν δυνάμει συνεργάτες/συνομιλητές της αγοράς εργασίας.

        Η Μονάδα αναλαμβάνει δράσεις επιλογής προσωπικού με την εφαρμογή σχεδίων προεπιλογής και βασικό στόχο την τοποθέτηση, μέσω μιας tailor-made διαδικασίας διαμεσολάβησης για κάθε επιχείρηση άνω των 50 εργαζομένων.

        Συγκεκριμένα:

        • αναλυτική καταγραφή των κενών θέσεων εργασίας στο χώρο της επιχείρησης από εξειδικευμένο σύμβουλο
        • διερεύνηση κατάλληλων υποψηφίων μέσω του δικτύου των συμβούλων των Υπηρεσιών της περιοχής ενδιαφέροντος
        • προεπιλογή υποψηφίων μέσω διενέργειας προσωπικών συνεντεύξεων από εξειδικευμένους συμβούλους
        • συνεχής ενημέρωση - feed back - αποστολή των προεπιλεγμένων βιογραφικών στην επιχείρηση και συνεργασία με το αρμόδιο τμήμα ΗR των επιχειρήσεων
        • διοργάνωση «ημερών καριέρας», στις οποίες συμμετέχουν προεπιλεγμένοι υποψήφιοι, με διεξαγωγή δεύτερης συνέντευξης από εξειδικευμένους συμβούλους και τη συμμετοχή των στελεχών ΗR της επιχείρησης
        • παρακολούθηση των τελικών επιλογών και των τοποθετήσεων – ανταλλαγή δεδομένων και αξιολόγηση /απολογισμός της διαδικασίας
  • Πλεονεκτήματα – Γιατί στον ΟΑΕΔ
        • όλες οι παρεχόμενες υπηρεσίες είναι δωρεάν
        • ο Οργανισμός διαθέτει Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα καταγραφής ανέργων και επιχειρήσεων, το οποίο σήμερα περιλαμβάνει μεγάλο αριθμό εγγεγραμμένων ανέργων υψηλών προσόντων και όλων των ειδικοτήτων
        • ο Οργανισμός διαθέτει τη μεγαλύτερη βάση δεδομένων βιογραφικών στη χώρα
        • ο Οργανισμός διαθέτει έμπειρους και κατάλληλα εκπαιδευμένους συμβούλους στην αξιολόγηση, διάγνωση και συμβουλευτική αναζήτησης εργασίας
        • ο Οργανισμός διαθέτει διευρυμένο περιφερειακό δίκτυο 117 Υπηρεσιών σε όλη τη χώρα
  • Οι ενδιαφερόμενες επιχειρήσεις μπορούν να απευθύνονται στη Μονάδα για τις ανάγκες τους σε προσωπικό, στη Διεύθνση Συντονισμού και Ανάπτυξης ΔΥΑ - Τμήμα Δράσεων Ανθρώπινου Δυναμικού και Επιχειρήσεων.

     

    Μονάδα Εξυπηρέτησης Μεσαίων και Μεγάλων Επιχειρήσεων

    τηλ: 210 99 89 620

    email: employers@oaed.gr